麦积区
3460个公益性岗位托起大民生
天水晚报
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新闻 时间:2025年05月16日 来源:天水晚报
本报讯 去年以来，麦积区坚持把乡村公益性岗位作为巩固脱贫成果、助推乡村振兴的重要抓手，创新构建“按需设岗、科学开发、动态管理”工作机制，累计开发了卫生保洁员、道路养护员、巡河护水员、生态护林员等14类公益性岗位3460个，每人每年按照1万元的标准发放岗位补贴，年均发放岗位补贴3460万元，探索出一条“小岗位促进大就业、小投入撬动大治理”的乡村振兴新路径。
精准设岗织密民生保障网。麦积区建立岗位动态调整机制，将岗位开发与乡村治理需求深度融合。在保留卫生保洁、道路养护等基础岗位的同时，创新设置暑期防溺水巡查、田野文物巡护等特色岗位，形成覆盖人居环境整治、公共设施维护、基层社会治理等领域的14类岗位类别。
精细管理激发岗位新效能。构建“区级督导＋镇级管理＋村级使用”三级管理体系，实行“一人一档”精准管理；制定一套考核标准，对不符合岗位聘用条件人员进行退出；搭建一个培训平台，对各类公益性岗位进行了岗前培训和岗位提升培训。
精心服务激活振兴新动能。麦积区坚持“输血”与“造血”并重，将公益岗位打造为乡村振兴“多功能平台”。在全区建成“公益岗＋爱心发屋”312个，爱心理发员年均服务留守老人儿童1．2万人次；乡村寄递物流员打通“农产品上行”“最后一公里”，带动周边农户线上销售农产品增收；村级创稳网格员累计排查化解矛盾纠纷380余起。
创新机制构建长效发展链。建立“岗位开发－效能评估－优化升级”闭环机制，创新实施“公益岗＋”融合模式。与高标准农田建设结合，培育农田管护员队伍，管护效率提升40％；与乡村文旅融合，培训文物巡护员兼任讲解员。 如今，在麦积区，3460名公益岗人员既是民生保障的“守护者”，又是乡村振兴的“生力军”。随着管理机制的持续优化和服务内涵的不断拓展，麦积公益岗正成为乡村振兴战略中愈发亮眼的民生力量。
（缑文钊）
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